为进一步压紧压实二级党组织书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，动员全校各级党组织和广大党员干部凝心铸魂、实干担当、守正创新，我校于12月26日在济世厅召开2025年度二级党组织书记抓基层党建工作述职评议大会。学校党政领导，党务部门负责人，各二级党组织书记、副书记，各院（系）院长（主任）和党员代表共计120余人参加会议。会议由党委副书记郑金平主持。

按照校党委要求，各二级党组织书记于会前将书面述职报告提交至组织部，统一在校园网公开，供全校师生查阅。

会上，第一临床学院党委书记张文平、第二临床学院党委书记郝少峰、护理学院党委书记郭小燕、机关第一党总支书记崔红、机关第二党总支书记裴振、后勤党总支书记吕秋林、教辅党总支书记李育平、基础医学院党总支书记李萍、药学院党总支书记李俊波、公共卫生学院党总支书记李丽华、健康管理系党总支书记张文忠、附属淮海医院直属党支部书记李辉、附属惠丰医院直属党支部书记刘燕青等13位党组织书记紧扣抓基层党建“第一责任人”职责，结合巡视整改和党建工作规范提升专项行动相关要求，围绕上年度问题整改情况、履职工作情况、存在的问题不足、下一步思路和改进措施进行了现场述职，其他二级党组织书记作书面述职。

校党委书记王金胜对现场述职情况进行点评并讲话。他充分肯定了2025年全校基层党建工作取得的成效，认为基层党建工作整体呈现规范提升的良好态势，同时也提出了当前党建工作存在的不足：部分党组织党建责任落实依然存在“上热中温下凉”问题；党组织“两个功能”有待进一步发挥，“一融双高”的“倍增效应”不够显著；党建品牌意识需进一步增强，现有品牌存在一定程度的“重建轻管”现象。

针对2026年党建工作，王金胜提出三点意见。一是聚焦思想认识再提升，深刻把握党建工作“为何抓”。党建工作是方向盘、动力源、压舱石，要坚持和加强党对学校的全面领导，坚守为党育人、为国育才初心，把组织力量和优势转化为发展动力和优势，为学校事业发展提供坚实保障。二是聚焦责任传导再压实，系统落实党建工作“谁来抓”。学校党委保持“上热”，加强党建顶层设计；二级党组织和基层党支部加热“中温”，推动党建业务深度融合；打通基层党建“最后一公里”，解决“下凉”问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是聚焦方法路径再创新，精准赋能党建工作“怎么抓”。明确以激活内生动力的“实功夫”、破解发展难题的“硬招数”、解决师生群众急难愁盼的“真担当”作为检验党建成效的核心标准，推动党建工作与学科建设、科研攻关、人才培养等中心工作深度融合。同时，王金胜传达了省委经济工作会议分组讨论过程中，山西省委常委、组织部部长胡立杰对党建相关工作提出的最新要求。

郑金平对大会述职情况进行了总结，认为本次述职大会述出了责任、述出了压力。就做好2026年基层党建工作，他提出三点要求：一要以“铸魂育人”强根基，让党建引领有方向、有力度，把党的领导贯穿教育教学、学科建设、医疗服务全过程；二要以“融合同频”破难题，让党建赋能有抓手、有实效，推动党建工作与中心工作深度融合，成为学校事业提质增效的“红色引擎”；三要以“守正创新”树品牌，让党建特色有亮点、有影响，打造更具辨识度和生命力的党建品牌，以高质量党建引领学校事业高质量发展。

最后，与会人员根据各二级党组织书记述职情况和工作实际，填写民主测评票并进行现场投票。

（组织部供稿）